Au travail

Le cancer du sein est celui qui touche le plus souvent les femmes en âge de travailler. Les facteurs influençant le maintien dans l’emploi d’une personne atteinte de cancer du sein sont liés d’une part à la maladie et aux traitements entrepris et d’autre part au travail. En effet, l’arrêt est plus ou moins long en fonction de la localisation et du stade : court pour une tumorectomie, il peut se prolonger en cas de chirurgie élargie nécessitant curage ganglionnaire, chimiothérapie, radiothérapie et reconstruction secondaire. Dans le premier cas, la reprise est le plus souvent “simple”, alors que les cas plus lourds peuvent nécessiter un arrêt plus long, avec mise en œuvre de mesures particulières pour la reprise.

Pendant l’arrêt de travail, il est indispensable que la personne atteinte de cancer du sein garde le contact avec ses collègues de travail, pour permettre au mieux de se réintégrer dans le collectif de travail lors de la reprise. En effet, maintenir un lien étroit avec l’emploi est vital.

Le travail en réseau de partenaires est indispensable pour apporter le meilleur soutien à la personne tant dans sa vie privée que professionnelle. L’équipe du service de santé au travail doit permettre de maintenir un lien fort avec l’entreprise.